MORABEZA

PROYECTO MORABEZA

 

Qué es:

Programa con el objeto de facilitar los procesos de inclusión social y laboral de las mujeres extranjeras de terceros países por medio de una oficina de atención integral desde una perspectiva de género.

 

Dirigido a:

Mujeres inmigrantes en riesgo o situación de exclusión social que residan en la ciudad de A Coruña y su área metropolitana (Oleiros, Arteixo, Culleredo, Cambre, Sada, Betanzos, Bergondo, Abegondo y Carral).

Requisitos:

  • Mujeres en riesgo o situación de exclusión social que residan en la ciudad de A Coruña y su área metropolitana (Oleiros, Arteixo, Culleredo, Cambre, Sada, Betanzos, Bergondo, Abegondo y Carral).

 

Data:

  • Año 2023. Presupuesto 15.200 €
    • 12.160€ financiados por Diputación Provincial de A Coruña
    • 750€ financiados por Ayuntamiento de A Coruña
  • Año 2024. Presupuesto 23.650 €
    • 18.180€ financiados por Diputación Provincial de A Coruña
    • 1.054€ financiados por Ayuntamiento de A Coruña
  • Año 2025. Presupuesto 23.877,36 €
    • 17.600€ financiados por Diputación Provincial de A Coruña

Objectivos:

Contribuir a la mejora de las habilidades interpersonales y los factores de empleabilidad de las mujeres inmigrantes dotándolas de las competencias necesarias para favorecer la inserción en el mercado laboral por medio de itinerarios personalizados de inclusión social y con alternativas formativas y laborales acordes a su potencial y proyecto vital.

 

Objectivos específicos:

OE1: Conocer el mercado laboral, las ofertas, los requisitos específicos y los nichos de mercado para facilitar la inserción de las mujeres participantes en el proyecto.
OE2: Crear itinerarios personalizados de inclusión social realistas y acorde a las necesidades y características de cada persona.
OE3: Facilitar a las mujeres el asesoramiento e información necesario para mejorar la inclusión social en las áreas de: empleo, seguridad social, asistencia sanitaria, prestaciones sociales, vivienda, educación o formación.
OE4: Contribuir a una conciencia crítica en lo referido a la equidad de género a través de acciones específicas.
OE5: Contribuir a la mejora de los factores de empleabilidad.
OE6: Ofertar acompañamiento especializado e individualizado en la búsqueda de empleo.