OFERTA EMPLEO: Abogad@ para Oficina de Información y denuncia en materia de Racismo y Xenofobia

enero 16, 2019
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Buscamos Abogado/a colegiada como ejerciente y conocimientos/experiencia en el ámbito de los DDHH,  igualdad de trato y delitos de odio para trabajar con nuestro equipo en la localidad de Vigo. Funciones: Información y asesoramiento legal en materia de no discriminación e igualdad de trato, así como, delitos de odio. Elaboración e interposición de escritos o.. read more →

OFERTA DE EMPLEO: Abogad@ para servicio Asesoramiento en Extranjería

enero 15, 2019
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Buscamos Abogado/a colegiada como ejerciente y conocimientos/experiencia en el ámbito de extranjería, DDHH e igualdad de trato para trabajar con nuestro equipo en la localidad de A Coruña. Funciones: Información y asesoramiento legal en materia de extranjería. Información y asesoramiento legal en materia de discriminación e igualdad de trato. Elaboración e interposición de escritos o.. read more →

ARTÍCULO: Mujer racializada e Inmigrante. Una forma de exclusión en España

octubre 24, 2018
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En la sociedad española las mujeres racializadas (1) y/o inmigrantes sufren triple discriminación, por clase, género y raza (2). En esta sociedad las mujeres inmigrantes no son escuchadas y son relegadas a espacios donde no llega la luz, espacios poco visibles, donde no incomoden, porque la sola presencia de estas mujeres para gran parte de la sociedad resulta.. read more →

ACTIVIDAD: teatro aplicado

agosto 27, 2018
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En el encuentro dramático siempre hay una implicación que resulta transformadora. Eso es debido a la profunda comprensión, lo disfrute, la toma de conciencia de la propia identidad, la alternativa de perspectivas ofrecidas y el desarrollo del sentido artístico que surge durante este proceso de implicación. Esta es la esencia de la PEDAGOGÍA TEATRAL: promover.. read more →

DISCRIMINACIÓN INDIRECTA : Tarjeta Millennium Social

agosto 14, 2018
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Desde “SOS RACISMO GALICIA” queremos facer fincapé na importancia de modificar as normas para a alcanzar a igualdade de trato real, e non caer no racismo institucional e a discriminación indirecta, deixando excluídas a veciños e veciñas da cidade no acceso a igualdade de dereitos, por cuestións alleas a súa persoa. Este é un dos casos que nos.. read more →